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配信日:2012.10.03

『日経ヘルスケア』記事体広告出稿パッケージプランのご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.611】

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〜時間・手間の短縮になると各SNSの連携サービスの利用が増えていますが、
それに伴い、このサービスを悪用する「なりすまし」犯罪が
増えているそうです。連携サービスで、詐欺サイトや
マルウェア感染サイトなどへのリンクを拡散させたりすることが可能になり、
サイバー攻撃者とっては格好の手段になっているとか…。(山中)

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◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『日経ヘルスケア』記事体広告出稿パッケージプランのご案内
・季刊『チルチンびと』12/11発売号 ご案内
・【大型魚ぎょっと時間月齢方式、大漁時刻表全国版】
◆今日の『行う・動く・仕組み』〜個・個人・主体性【4】〜

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▼ 今日の『行う・動く・仕組み』

個・個人・主体性【4】

(1)個・個人・主体性とは?

■一人一人の仕事に対する自覚です。
チームやグループを構成する各自が、
自らの意志で課題・目標・夢の達成することです。

■各自が自らの意志で困難・障害・問題に取り組み、
前進する人が、必要とされるのです。
個人個人が主体性を持つことが、
人が集まって力を発揮する前提なのです。

(2)個・個人・主体性の重要なポイントとは?

■各自の能力、スキルなどに個人差があるのは当然です。
大切なのは、
それぞれの人の前進・行動への意欲や自覚なのです。

■各自が主体性を持って、
仕事に取り組むことが組織のパワーの基になるからです。
各自に主体性が無くては、
組織は人数以上の力を持ち得ないからです。

■個人個人が、自分の確立を真剣に考え、
自覚し、行動することが主体性なのです。

(3)個・個人・主体性に必要なこととは?

■その人が、仕事に対して、
強い動機を持ち、
困難・障害・問題に立ち向かう強い意志を持っていることです。

■組織は、個人の集合なのですから、
力を合わせ、それ以上の力を発揮できるためには、
パワーの集合で無ければなりません。
主体性を持った人の集まりが、組織なのです。

(4)個・個人・主体性の欠如とは?

■仕事への自覚に欠け、
仕事に責任を持っていないことです。
自分の仕事に対する、
動機の欠落や意欲の喪失が、
主体性を失わせるのです。

■自分の仕事に対する、
目的・課題・夢・理念・ビジョンなどを持っていなければ、
困難・障害・問題を解決することはできないのです。

■主体性の無い人が集まったのでは、
組織は機能しないのです。

(5)個・個人・主体性が生み出すものとは?

■主体性のある人たちが集まるチーム・グループ・プロジェクトは、
力を束ねることができ、
人数以上のパワーを発揮できるのです。

■個人個人が自覚を持ち、主体性を持つことは、
組織・会社・企業にとって、
力を合わせるための基本的な条件です。

■一人一人の仕事への自覚・主体性が、
その組織・会社・企業を発展させる土台なのです。
自己目標・課題・夢の実現に向け行動することは、
その組織・会社・企業を目標・課題・夢の実現へと、
前進させるのです。

●今日の検証(C)
・主体性を持って仕事に取り組んでいるか?
・個人の仕事に対する自覚を持っているか?
・個人の力を発揮できているか?
●今日の実践(D)
・主体的に仕事に取り組む!
・仕事に責任と自覚を持つ!
・個人の力を最大限に発揮する!

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新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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