『iPod touch完全ガイド2012Summer-Autumn』発刊のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.508】
━━━━━ 2012年4月27日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.508
発行元：株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数：2,862部
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〜ソフトバンクの孫社長が、今月から業務での紙の使用を禁じる
『ペーパーゼロ宣言』を出しました。iPhoneやiPadを社員全員に
支給しているソフトバンクでは情報共有はこれらを使えば可能と判断。
『社員全員がＩＴ武装をしている。紙を出す理由がない』と
語っています。地球のためにITを役立てる先駆者です。（山中）
＜INDEX＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◆今日のニュース・ピックアップ！
◆今日の厳選！新着メディア・ニュース：
・『iPod touch完全ガイド2012Summer-Autumn』発刊のご案内
・『月刊専門料理』7/19発売号 特集のご案内
・【カヌーワールド別冊『カヤックフィッシング教書』】
◆今日の『自己責任』〜最強の！全組織力（全社営業）【８】〜
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▼ 今日のニュース・ピックアップ！
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日本マクドナルド、日本新聞協会と共同で
4月6日から12日まで新聞を無料提供。
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▼ 新着広告媒体情報
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◎株式会社マイナビ http://media-ad.mynavi.jp/
『iPod touch完全ガイド2012Summer-Autumn』発刊のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/120427_ipod.pdf
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◎株式会社柴田書店 http://www.shibatashoten.co.jp/
『月刊専門料理』7/19発売号 特集のご案内
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【カヌーワールド別冊『カヤックフィッシング教書』】
「教書」とあるように、今注目されている
カヤックフィッシングの「入門書」とも言えるムックです。
記載内容は変更になっている場合もございますので
ご興味ある方は是非弊社までお問合せください。
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▼ 今日の『自己責任』
最強の！全組織力（全社営業）【８】
（１）全組織力（全社営業）とは何か？
■各部門が協力して、
一丸となって営業推進することです。
■営業部門だけでなく、
制作（製造）、総務（管理）など他部門も、
会社の売り上げを上げるために、
最大限営業のサポートと営業同行など含む、
営業の拡大に協力することです。
■営業部門以外のセクション・・・制作（製造）、
総務（管理）など他部門も、
営業意識を持ち、売り上げが利益の根本であることを認識し、
全社協力して売り上げアップを実現する。
■社員全員で目標達成を共有することが、
その会社の全組織力を高めるのです。
（２）全組織力（全社営業）に必要なこととは？
■営業活動が直接的な利益を生み出すことを、
全社員が理解することです。
■それぞれの部門（チーム）の役割が重要なことは、
言うまでもありません。
■良い商材（商品）が重要なことは当然ですし、
管理部門のサポートなしに会社は運営されませんが、
利益は、売り上げによって、お客様によってもたらされることを、
全社員が理解し協力することが必要です。
（３）全組織力（全社営業）の成果とは？
■全員の協力は、
会社全体のエネルギーを高めることができます。
利益の確保は、評価と成果配分を押し上げ、
全員に還元できるからです。
■売り上げの拡大（増収）は会社が発展する基礎・根本なので、
基本ができればいろいろな未来への投資も可能になります。
■なにより、全員の協力による連帯感が、
生み出されることこそ最大の成果となるでしょう。
（４）全組織力（全社営業）の課題とは？
■セクショナリズムを排除することです。
各チームの役割だけに固執し、
その職域だけにとどまる考え方では、
仕事の領域を広げることができません。
■他のセクションの仕事との接点を深め、
お互いの仕事の領域をなるべく重ね合わせ、
保管できる仕事を広げておくことは、
組織の壁をなくすだけでなく、実務の補完できることも含め、
全組織力（全社営業）を高めるために必要なことです。
（５）全組織力（全社営業）の進捗プロセスとは？
■全社員がビジョン（ゴール）を共有し現状をふまえ、
計画（Ｐ）→実行（Ｄ）→評価（Ｃ）→改善（Ａ）のＰＤＣＡサイクルを、
なるべく早いピッチで進捗させることです。
■基本は１週間で次の改善プランの立案まで進捗できれば、
ＰＤＣＡサイクルを１週間で１サイクルにすることができます。
■その為には、全社員が現状を把握・理解し、
ビジョン（ゴール）を共有していることが重要です。
●今日の実践（Ｄ）
・全社協力して売り上げアップをする！
・全員が協力し連帯する！
・セクショナリズムを排除する！
●今日の検証（Ｃ）
・各部門が協力して営業推進しているか？
・利益は売り上げに依存することを全社員が理解しているか？
・セクショナリズムを排除しているか？
▼ おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★タイトル：『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者：堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社：（株）マガジンランド
価格：1,260円(税込)
http://tinyurl.com/csmb7c
★「動機発見」の小冊子をプレゼント！
http://www.hrks.jp/freesassi/sassi-present.html
住所・氏名・年齢・職業を書き件名：小冊子「動機発見」希望：で、
toshiki@senmongai.com
まで、メールをください。
「動機発見」１０２頁小冊子をお送りいたします。（送料無料）
★音声ファイルをお聞きください！・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
http://www.flowerinterview.com/horikoshitoshiki/
■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー：宮杉明義)
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