【新着媒体メルマガ Vol.213】〜 理工系学生向け情報サイト『Tech-On!Campus』広告企画案内他
━━━━━ 2010年7月16日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.213
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〜全国酒豪マップって知っていますか?
先天的にお酒が飲める人の割合を全国地図で示したものです。
やはり九州・沖縄、東北・北海道が酒豪遺伝子率が高いそうです。
しかもそれって大昔にやってきた渡来人の子孫分布などに
関係しているらしい、とても壮大な「遺伝子物語」なんだとか!
ちなみにわたしは東北出身、下戸であります…
(山中)
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◆ 今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・理工系学生向け情報サイト『Tech-On!Campus』広告企画案内
・『@ぴあ・チケットぴあ』特別編集タイアップ「夏のレジャー&イベント特集」
・ボート倶楽部10月号「リニューアル×ボートフィッシング特大号」
◆今日の『行う・動く・仕組み』〜個・個人・主体性【4】〜
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●今日の『行う・動く・仕組み』━━━━━━━━━━━━
個・個人・主体性【4】
(1)個・個人・主体性とは?
■一人一人の仕事に対する自覚です。
チームやグループを構成する各自が、
自らの意志で課題・目標・夢の達成することです。
各自が自らの意志で困難・障害・問題に取り組み、
前進する人が、必要とされるのです。
個人個人が主体性を持つことが、人が集まって力を発揮する前提なのです。
(2)個・個人・主体性の重要なポイントとは?
■各自の能力、スキルなどに個人差があるのは当然です。
大切なのは、それぞれの人の前進・行動への意欲や自覚なのです。
各自が主体性を持って、仕事に取り組むことが組織のパワーの基になるからです。
各自に主体性が無くては、組織は人数以上の力を持ち得ないからです。
個人個人が、自分の確立を真剣に考え、自覚し、行動することが主体性なのです。
(3)個・個人・主体性に必要なこととは?
■その人が、仕事に対して、
強い動機を持ち、困難・障害・問題に立ち向かう強い意志を持っていることです。
組織は、個人の集合なのですから、
力を合わせ、それ以上の力を発揮できるためには、
パワーの集合で無ければなりません。
主体性を持った人の集まりが、組織なのです。
(4)個・個人・主体性の欠如とは?
■仕事への自覚に欠け、仕事に責任を持っていないことです。
自分の仕事に対する、動機の欠落や意欲の喪失が、主体性を失わせるのです。
自分の仕事に対する、目的・課題・夢・理念・ビジョンなどを持っていなければ、
困難・障害・問題を解決することはできないのです。
主体性の無い人が集まったのでは、組織は機能しないのです。
(5)個・個人・主体性が生み出すものとは?
■主体性のある人たちが集まるチーム・グループ・プロジェクトは、
力を束ねることができ、人数以上のパワーを発揮できるのです。
個人個人が自覚を持ち、主体性を持つことは、
組織・会社・企業にとって、力を合わせるための基本的な条件です。
一人一人の仕事への自覚・主体性が、
その組織・会社・企業を発展させる土台なのです。
自己目標・課題・夢の実現に向け行動することは、
その組織・会社・企業を目標・課題・夢の実現へと前進させるのです。
●今日の検証(C)
・主体性を持って仕事に取り組んでいるか?
・個人の仕事に対する自覚を持っているか?
・個人の力を発揮できているか?
●今日の実践(D)
・主体的に仕事に取り組む!
・仕事に責任と自覚を持つ!
・個人の力を最大限に発揮する!
●おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
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価格:1,260円(税込)
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